任何行业，只有念好人才经，才能事半功倍。招投标行业也一样，要在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，必须有强有力的人才队伍。作为市政府授权市国资委组建的市属国有招标采购代理机构，十堰长信项目管理有限公司自成立以来就牢固树立“人才是第一资源”的用人理念，大力实施专家强企工程，为建立规范的现代国有企业运营机制、打造国有招标采购行业“金字招牌”蓄积绵绵不断的内生动力。
　　不拒众流，方为江海。为引进高素质专业人才，早在公司成立之初，就严格按照市委、市政府统一部署和要求，紧紧围绕“诚信、透明、公正、专业”发展理念，严把用人关。公司按照队伍革命化、年轻化、知识化、专业化标准和忠诚、干净、担当六字要求，对招聘人员方案、面试、实操、政治审查、签订合同等环节进行全程把关，组建了一支忠诚、干净、权威、高效、公正的专家团队。以政治标准为首要，截至目前已面向社会公开招聘选拔本科及以上学历优秀招采人员6名、一级注册建造师3名、注册造价师3名、高级工程师1名，队伍专业综合实力位列行业前茅。
　　在长信这支“高精尖”队伍中，有具备高级工程师、招标师、注册工程师等行业最高资质且从业15年的招采行家里手，有从业5年以上的一级注册建造师、监理师、一级造价师6名，有从事法律工作4年以上的专业人员1名，有从事专业招采4年以上工作经验的工作人员3名。这些专业人才入职长信以来，每个人独立完成标底成交金额都在1亿元以上，且无一例操作失误违规违法现象发生。在比学赶超的浓厚氛围中，公司招投标交易得以公正、规范、专业化顺利推进，年轻的招采专业技术人才也加快成长，成为独当一面的业务能手。
　　在老专家和公司精心栽培下，招标一部的曹湛就从一名新手迅速成长为“老手”。拥有一级建筑师、监理师等资质的曹湛有着从事建筑工程管理11年工作经验。入职长信后，他从零起步，钻业务、提素质、强本领，向“老师傅”请教，在实践中充电，不断提高招投标业务水平。如今，曹湛已经可以独立同时接管3至5个项目，经手标底金额达上亿元。记者采访时，他正负责一个高达7亿余元的招投标项目。
　　为了让更多像曹湛一样的青年才俊迅速成长，长信除了在用人上严把录入关外，更注重内涵建设，采取一系列行之有效的举措提升队伍素质。在正常运营的同时，长信首先采取“请进来”的办法，聘请专业老师上门指导授课，武汉市成套代理招标管理公司专家常驻长信传经授道；在“请进来”的基础上，长信鼓励全体职工“走出去”，不仅虚心向市招投标协会以及市住建局、公共资源服务中心、国资委等职能部门专家请教，还到外地学习先进招投标经验。通过请进来、走出去，长信人才队伍专业化水平不断提升，业务发展迅速，在业界赢得良好口碑。
　　今年5月11日，全市招投标工作专题会议召开后，长信迅速组建“大智库”，在全省范围征集各类专家506名，评审专家按照工程、服务、货物、经济类高级资深专家进行分类，有力保障不同业务类型下评标环节的严密性、精准性、公正性、公平性。
　　据了解，长信建起招标专家库仅一个月，公司就对接进场项目40多个，完成项目20多个，涉及招采标的额约26亿元。